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招聘退役大学毕业生士兵
来源:2019年吉安市退役军人服务中心招聘    日期:2019-10-26    浏览量:279      

吉安市退役军人服务中心系吉安市退役军人事务局下属正科级全额拨款事业单位。因工作需要,现面向江西省范围内入伍的退役大学毕业生士兵公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向符合条件的退役大学毕业生士兵公开招聘德才兼备的优秀人才。

二、招聘范围

报考人员必须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发[2019]2号)文件所明确有关要求:

1.对象条件(必须同时满足):①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。

2.人员范围:①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高中毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前,以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。

三、应聘人员必须具备的基本条件

报考人员应具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,身体健康,具备招聘岗位所需资格条件。如属机关行政、事业单位在编工作人员,年度考核等次在称职或合格以上。

有以下情形之一者不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;尚未解除党纪政纪处分的;试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;在校就读的大学生及现役军人;违反计划生育政策法规,5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员;被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵;法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

四、招聘岗位、专业及资格条件

具体详见附件。年龄、工作经历、学历、资历截止时间为2019年10月31日。35周岁以下指1983年10月31日及以后出生。

五、招聘工作程序

本次招聘按照发布招聘公告、现场报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)现场报名

现场报名时间2019年11月13日到2019年11月19日,符合报考的考生可以在工作日上午8:30—12:00,下午2:30-5:30到吉安市退役军人事务局报名,地址:吉安市吉州区鹭洲东路7号(市公安局原办公大楼)1楼101室,联系电话:0796-8223850。每人限报一个岗位,报多个岗位的,所有报名信息无效。不能亲自前来报名的可委托他人带齐报名所需材料代为报名。

报名时需提交的资料:(1)本人有效身份证、学历证、学位证原件及复印件各一份;(2)近期一寸同底免冠彩色半身照3张;(3)《吉安市退役军人服务中心面向退役大学毕业生士兵公开招聘工作人员报名表》(见附件2)(用电脑录入有关信息后打印);(4)承诺书(见附件3);(5)机关事业单位、国有企业在编在职人员还须提供所在单位及主管部门出具的同意报考书面证明原件,副科级以上干部还需提供当地组织(人社)部门同意报考的书面证明原件,有关证明需注明应聘者是否在试用期内。

此次报考实行诚信报名,报名时只审核照片,不进行资格审查,不符合岗位招聘条件的人员请勿报考,已参加考试的,成绩一律无效,由此产生的一切后果由考生本人负责。

符合条件的报考人员应在规定的时间内到报名处领取笔试准考证,并按准考证上的要求参加笔试。

(二)考试和资格复审

考试由笔试和面试两部分组成,先笔试后面试,满分各为100分,考试总成绩按笔试50%、面试50%比例计算。对成功报考人数与招聘人数之比达不到5:1的岗位,经批准后可适当降低比例,但不得低于3:1。达不到规定的最低开考比例的取消招聘计划,并在吉安市人力资源和社会保障局网公布。报考被取消招聘计划岗位的考生,不再改报其他岗位。

1.笔试。笔试采用闭卷方式进行,科目为《公共基础知识》,不指定范围和教材。笔试时间为11月23日上午,地点详见《笔试准考证》。考生凭有效身份证(二代身份证和有效期内的临时身份证、护照、军官证)和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器等电子设备。

入闱面试人员确定按笔试成绩从高分到低分按1:5的比例(末位同分者一并入闱,如报名人数达不到5:1,则全部入闱面试),入闱人员名单在吉安市人力资源和社会保障局网进行公布。

2.资格复审。面试前对入闱面试人员进行资格复审,未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃;资格审查不合格的,取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额,按笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补一次(末位同分者一并入闱)。具体复审时间、地点等有关事项另行通知;资格复审合格的,发放面试准考证。

资格复审时须提供的资料有:身份证及笔试准考证原件,学信网学历查询证明(需有条形码且在有效期内),入伍通知书、转业证(退伍证)、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份。

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内),凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的,经核实,取消聘用资格。

3.面试。采取结构化面试的形式,主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等。

(三)体检和考察

1.入闱体检对象的确定根据考生笔试和面试合成总成绩(保留两位小数)从高分到低分等额确定(考试合成总成绩相同的,按面试成绩高低确定入闱体检对象;面试成绩又相同的,则进行加试,按加试成绩高低确定入闱体检对象),并在吉安市人力资源和社会保障局网发布公告。

2.当出现无人递补、面试缺考等情形,造成实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方可入闱体检。

3.体检前两天下午6时前,考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺,按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同,以面试成绩高低确定递补对象;如面试成绩又相同的,不予递补)。

4.体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检时间另行通知,体检费用由应聘人员自行承担。

5.考察。由吉安市退役军人事务局组成考察组,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消聘用资格。

6.因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺,均不予递补。

(五)公示和聘用

经考察确定的拟聘用人员在市人社局网上公示7个工作日。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘用实行试用期制,按照事业单位有关规定执行,试用期满考核合格的予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。正式聘用后,聘用人员享受事业单位工作人员工资福利等待遇。

六、其他事项

咨询、监督电话

吉安市退役军人事务局0796-8223850

吉安市人力资源和社会保障局0796-8286112

吉安市纪委市监委驻市人社局纪检监察组0796-8225216

附件:1.吉安市退役军人服务中心面向退役大学毕业生士兵公开招聘工作人员岗位表.xls

2.吉安市退役军人服务中心面向退役大学毕业生士兵公开招聘工作人员报名表.doc

3.承诺书.doc

4.学科专业目录汇编(摘要).doc

吉安市人力资源和社会保障局吉安市退役军人事务局

2019年10月25日

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